人社部发布《企业实施竞业限制合规指引》

近日，人力资源社会保障部办公厅印发了《企业实施竞业限制合规指引》(以下简称《指引》)。人力资源社会保障部劳动关系司负责同志就相关问题回答了记者提问。 其中，《指引》就如何引导企业与劳动者协商合理确定竞业限制的经济补偿和违约金问题，做出以下规定： 一是明确确定经济补偿的参考因素。企业应根据企业商业秘密的研发成本和商业价值、限制从业范围、劳动者在职期间工资水平、对劳动者就业择业和职业发展的影响等合理