招聘网站提供“关联账号”服务，构成不正当竞争吗？

招聘服务市场上存在多个信息发布平台，招聘企业为了获取更好的人才资源信息，一般都会注册成为多家平台的企业用户，以接收求职者投递的简历或者付费购买个人简历，从而了解最新的求职者信息。求职者个人简历信息包含诸多个人信息，在经过数据主体个体同意情况下，可以由招聘网站企业经营者进行收集、加工、处理，进而形成具有财产属性的数据产品。在保护这类数据产品经营权与规范其限制他人使用数据产品的权利时，需要