Boss直聘、猎聘等中国招聘平台在印尼遭遇商标抢注

近日，中国多家头部招聘平台在印度尼西亚市场遭遇有组织商标抢注事件引发关注。据调查，Bosshire公司作为印尼本土企业，短期内集中抢注了包括“Boss直聘”“猎聘”等中国知名招聘品牌的商标，且手法具有明显针对性。此前，新加坡招聘平台Bossjob亦因相同主体抢注行为，于2025年12月向印尼法院提起诉讼，要求撤销商标并索赔500亿印尼盾（约合人民币2300万元）。

根据Bossjob披露的信息，Bosshire董事长姜勇于2023年初与Bossjob团队会面时，已提前知悉其进军印尼市场的计划，随后在同年7月抢先注册“Bossjob”及近似商标，导致Bossjob全球商标注册受阻。此后，Bosshire进一步通过恶意举报、冒用品牌标识、干扰线下活动等手段实施侵权，甚至伪造“Bossjob属于Bosshire旗下”的虚假信息。

此次事件暴露出东南亚市场商标注册规则的漏洞。印尼采用“申请在先”原则，抢注者利用该制度结合对中国品牌价值的精准判断，形成系统性侵权。目前，Boss直聘、猎聘等企业已启动法律程序，要求印尼法院撤销抢注商标并索赔。

我们认为，商标抢注本质是“合法化商业掠夺”，企业需将知识产权战略前置，尤其在目标市场完成核心商标注册后再推进业务。建议采取多类别防御性注册、建立海外商标监控机制，并借助行业协会共享风险信息。

此次事件或将成为中国互联网企业全球化进程中知识产权保护的标志性案例，推动行业完善海外维权体系。